Пенсионные споры

У каждого гражданина нашей страны есть право на пенсионное обеспечение.  Действующий закон предусматривает три вида пенсий, а именно:

• страховая пенсия по старости;
• страховая пенсия по инвалидности;
• страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Казалось бы, никаких проблем при назначении пенсии возникать не должно, однако в действительности новоявленный пенсионер сталкивается с массой вопросов и препятствий. Нередко Пенсионный фонд отказывается выплачивать пенсию по тем или иным причинам, неправомерно исключает из стажа работы периоды трудовой деятельности, не выплачивает суммы недополученной или недоначисленной пенсии и т. д., и т. п. Возникают и такие ситуации, когда при наличии нескольких вариантов расчета пенсии пенсионный орган не применил наиболее выгодный для пенсионера. Любые решения органов ПФР относительно установления, отказа в установлении страховой пенсии, ее выплате и удержаниях из нее могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд. И в этом наши юристы готовы оказать Вам квалифицированную помощь. Ниже приведен краткий перечень оказываемых услуг:

• оспариваем отказ Пенсионного фонда о включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии ( в том числе и при досрочном  назначении);
• занимаемся взысканием своевременно неполученной пенсии по вине Пенсионного фонда;
• составляем исковые заявления с соответствующими требованиями;
• анализируем законность удержаний из страховой пенсии и многое другое.

Конечно, необходимо учитывать, что чем более точной и полной информацией по Вашей проблеме мы будем обладать, тем выше процент успешного исхода дела. Поэтому наше основное пожелание клиентам заключается в заблоговременном сборе необходимых документов для выхода на пенсию. Оптимальный срок — за год-полтора до предполагаемой даты. Особенно это касается граждан, имеющих специальный (льготный) стаж, так как очень велик процент спорных моментов именно при установлении досрочной льготной пенсии. На что Вы можете обратить внимание в первую очередь? Конечно, на заполнение Вашей трудовой книжки. Каждая запись должна быть четко читаемой, любые исправления заверены печатью той организации, в которой Вы на тот момент работали. В случае, если для  расчета будущей пенсии Вы желаете взять заработок до 1997 года, необходимо  запросить справку о среднемесячной заработной плате за  желаемые периоды в той организации, в которой Вы на тот момент работали. В случае, если организация ликвидирована, Вам придется обратиться в архив по месту нахождения вышеназванной организации с запросом о предоставлении необходимых сведений. Если Ваш заработок был максимальным начиная с 1997 года, никаких справок не потребуется, так как Ваш работодатель обязан был предоставлять в Пенсионный фонд отчетность в электронном виде, в которой отражать и ваш стаж, и Ваш заработок.