Грамотная защита в уголовных делах

Двадцатилетний опыт защиты в уголовных, гражданских и административных делах.

Более тысячи выигранных дел.

Услуги в сфере корпоративного права
Регистрация, ликвидация и реорганизация ООО, ЗАО. Юридическое сопровождение бизнеса. Представление интересов в судах.
Оценка собственности и консультирование

Оценка бизнеса, недвижимости, автотранспорта, интеллектуальной собственности. Выезд по Самаре и Тольятти - бесплатно.

Отзывы о компании

Ольга Игоревна, хочу выразить свою признательность за Вашу помощь и профессиональное участие в разрешении моей непростой ситуации! Только благодаря Вашей грамотной юридической поддержке мне удалось добиться справедливости в затянувшемся судебном споре. Спасибо за время, терпение, а также непоколебимую уверенность в том, что по моему делу будет получен положительный результат. Желаю процветания и только успеха в Вашем нелегком труде! С уважением, Андрей Бондаренко

Бондаренко Андрей

Бесплатная юридическая консультация

Можно ли восстановить трудовую, если в ней умышленно поставили запись за прогулы, хотя такого факта не было?

Здравствуйте! Я работала на данном гос. предприятии с трудовым стажем около пяти лет, с небольшим интервалом ( 1 год), в должности; секретаря-распреда, старшего кладовщика. Старшим кладовщиком проработала 1 год 11 месяцев (с 2010-2012г.г.). Смена руководства в октябре 2011г. Новый и.о. Начальник цеха потребовал от меня увольнения по собственному желанию, с предупреждением об отказе от добровольного написания мною заявления, пригрозил увольнением по статье, и будет чинить всяческие препятствия в моей работе. Я обращалась к Генеральному директору предприятия с докладными и заявления жалобного характера. Были приняты меры в отношении моего и.о. Начальника цеха. Это еще сильнее злило его. Провакации и угрозы в мой адрес, продолжались на протяжении 9-ти месяцев (по 24 июля 2012г.). Мне отказывали в предоставлении отпуска (с 2011-2012г) В свою очередь я обращалась комиссию по трудовым спорам, после в прокуратуру когда дошло дело до серьезных угроз. В прокуратуре мне посоветовали, никаких документов не подписывать, даже если мое руководство будет угрожать. После, на протяжении месяца мне дважды блокировали пропуск (проходной системы на производство). Обращалась с заявлением в ОБЭП.      В итоге: заявления на увольнение и обходные дкументы я не подписывала, пропуск заблокирован (находится у меня на руках), в отделе кадров мне не отдают трудовую книжку, пока не подпишу "фиктивный"-приказ. Сейчас я работаю на частного предпринимателя уже 9-ть месяцев, со стороны руководства никаких нареканий нет. Скажите как быть в этой ситуации. 

Ответ: 

Добрый  день,  Ирина!  Срок   исковой  давности  по   трудовым  спорам  составляет  два  месяца.  Но   если  Вам  до  сих   пор  не  отдают   трудовую  книжку,  то   обратиться  в   суд   можно  и  сейчас.  Кроме  того,  действия   Вашего  начальника   нужно  обжаловать  в   инспекцию   труда  по  адресу:  Самара,   ул.  Ново-Садовая, д.  106 "А".  Обратитесь  к   нам  и   мы   поможем  Вам  отстоять  свои   права  в   суде.  Желаем  удачи,  Ирина!

Ваше имя: 
Ирина

Отзывы о компании

Ольга Игоревна, хочу выразить свою признательность за Вашу помощь и профессиональное участие в разрешении моей непростой ситуации! Только благодаря Вашей грамотной юридической поддержке мне удалось добиться справедливости в затянувшемся судебном споре. Спасибо за время, терпение, а также непоколебимую уверенность в том, что по моему делу будет получен положительный результат. Желаю процветания и только успеха в Вашем нелегком труде! С уважением, Андрей Бондаренко

Бондаренко Андрей

Бесплатная юридическая консультация