Отзывы о компании

Ольга Игоревна Гончарова вела мои дела о признании имущества совместно нажитым и об определении порядка пользования жилым помещением. Я долго откладывала и боялась начинать, но все-таки решилась. Дело о признании имущества совместно нажитым было очень сложным и трудоемким, так как загородный дом совсем не был оформлен. Нам пришлось начинать дело с нуля, с получения технического паспорта и всех заключений (архитектурно-строительного, пожарно-технического и санитарно-эпидемиологического), но Ольга Игоревна помогла мне выиграть оба дела не только в первой инстанции, но и в апелляционной и кассационной. Только благодаря её высокому профессионализму, грамотному подходу к делу и порядочному отношению к другой стороне мы выиграли эти дела. Огромное спасибо, Ольга Игоревна!

Пысларь И.В.

Бесплатная юридическая консультация

Юристы нашей компании оказывают бесплатные юридические консультации в Самаре.

Недавние вопросы:

Установить через судпорядок общения бабушки и дедушки с внучкой

Как правильно подать иск на лишение родительских прав отца

Как поступить

Отказ в назначении пособия на ребёнка с 3 до 7 лет

могут ли сделать перерасчет пенсии

Конфликт с недееспособным жильцом

как грамотно написать соглашение о разделе нажитого имущества где и как это лучше сделать

Начальник превышает свои полномочия,вышестоящее начальство об этом незнает,как себя вести в такой ситуации

Опубликовано Посетитель в Пт, 2014-02-21 09:20

Была переведена на другую должность,с изменение графика,работу знаю эту поверхостно.Ни какой помощи от непосредственного начальника не было,на сколько хватило сил работала,заболела.Когда я сообщила об этом начальнику,начался в прямом смысле заговор двух начальников.В мое отсутствие они вскрывают мой кабинет под предлогом взять спецодежду одеть в новь пришедшего работника(раньше этого не делалось) и якобы в кабинете находят изготавлимую продукцию нашего комбината,составляют акт(без участия охраны) подписывают акт заинтерисованные лица,но при вскрытии кабинета присутствовала еще одна работница,которой показалось что все подстроенно и она отказалась подписывать этот акт.Теперь после больничного листа незнаю как вести себя в этой ситуации. Подскажите пожалуйста что делать.

Ответ:

Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда, Ново-Садовая, д. 106. Обратите внимание, чтобы Ваше обращение было зафиксировано в журнале и Вас обязательно опросили. Однако, опыт показывает, что после таких конфликтов на работе, лучше всего уволиться по собственному жедланию, не дожидаясь больших неприятностей.

Ваше имя:

Татьяна