Грамотная защита в уголовных делах

Двадцатилетний опыт защиты в уголовных, гражданских и административных делах.

Более тысячи выигранных дел.

Услуги в сфере корпоративного права
Регистрация, ликвидация и реорганизация ООО, ЗАО. Юридическое сопровождение бизнеса. Представление интересов в судах.
Оценка собственности и консультирование

Оценка бизнеса, недвижимости, автотранспорта, интеллектуальной собственности. Выезд по Самаре и Тольятти - бесплатно.

Отзывы о компании

Мой папа часто обращался в суд и за помощью всегда обращался к адвокату Гончаровой Ольге Игоревне. После смерти папы на меня как на наследницу свалилось целая куча проблем связанная с наследством и долгами моего отца. У меня было чувство, что весь мир ополчился на меня. В его телефоне я нашла контакт Ольги Игоревны и все завертелась. Она отнеслась ко мне как к родной, защищала мои интересы с большим профессионализмом и заботой обо мне.
Я очень благодарна ей за помощь и всем своим близким и знакомым всегда рекомендую обращаться к Гончаровой Ольге Игоревне. 
С уважением Глуговская М.А.

Глуговская М.А.

выживают с работы

на работе меня оскорбили матерной бранью, написала заявление, через два дня передумала, написала отзыв. Мне отзыв не зарегистрировали, я послала почтой. Теперь у меня отобрали все рабочие папки, вырубили из баз данных. Мне нечего делать на работе. Что делать?

Ответ: 

Срок предупреждения работодателя о увольнении сотрудника: составляет две недели в заявлении должна быть указана дата вашего увольнения.

Согластно ст 80 ТК, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

 

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Ваше имя: 
Ольга

Отзывы о компании

Мой папа часто обращался в суд и за помощью всегда обращался к адвокату Гончаровой Ольге Игоревне. После смерти папы на меня как на наследницу свалилось целая куча проблем связанная с наследством и долгами моего отца. У меня было чувство, что весь мир ополчился на меня. В его телефоне я нашла контакт Ольги Игоревны и все завертелась. Она отнеслась ко мне как к родной, защищала мои интересы с большим профессионализмом и заботой обо мне.
Я очень благодарна ей за помощь и всем своим близким и знакомым всегда рекомендую обращаться к Гончаровой Ольге Игоревне. 
С уважением Глуговская М.А.

Глуговская М.А.