Грамотная защита в уголовных делах

Двадцатилетний опыт защиты в уголовных, гражданских и административных делах.

Более тысячи выигранных дел.

Услуги в сфере корпоративного права
Регистрация, ликвидация и реорганизация ООО, ЗАО. Юридическое сопровождение бизнеса. Представление интересов в судах.
Оценка собственности и консультирование

Оценка бизнеса, недвижимости, автотранспорта, интеллектуальной собственности. Выезд по Самаре и Тольятти - бесплатно.

Отзывы о компании

Отзыв Бондаренко

Ольга Игоревна, хочу выразить свою признательность за Вашу помощь и профессиональное участие в разрешении моей непростой ситуации! Только благодаря Вашей грамотной юридической поддержке мне удалось добиться справедливости в затянувшемся судебном споре. Спасибо за время, терпение, а также непоколебимую уверенность в том, что по моему делу будет получен положительный результат. Желаю процветания и только успеха в Вашем нелегком труде! С уважением, Андрей Бондаренко

Бондаренко Андрей

Бесплатная юридическая консультация

Юристы нашей компании оказывают бесплатные юридические консультации в Самаре.

Недавние вопросы:

выживают с работы

на работе меня оскорбили матерной бранью, написала заявление, через два дня передумала, написала отзыв. Мне отзыв не зарегистрировали, я послала почтой. Теперь у меня отобрали все рабочие папки, вырубили из баз данных. Мне нечего делать на работе. Что делать?

Ответ: 

Срок предупреждения работодателя о увольнении сотрудника: составляет две недели в заявлении должна быть указана дата вашего увольнения.

Согластно ст 80 ТК, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

 

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Ваше имя: 
Ольга